Égalité entre femmes et hommes

Survol des domaines de la vie

Formation

Est-ce que les femmes et les hommes ont un niveau de formation comparable?
Au fil du temps, le niveau de formation a considérablement augmenté, celui des femmes plus que celui des hommes. Parmi les 25 à 34 ans, les femmes sont désormais proportionnellement plus nombreuses que les hommes à avoir un diplôme du degré tertiaire.
Quelles sont les formations professionnelles et les filières d’études que les jeunes femmes et hommes choisissent?
Les jeunes femmes sont nettement sous-représentées dans les formations professionnelles et filières d’études du domaine technique et les jeunes hommes dans la santé et la protection sociale.

Science et recherche

Y a-t-il plus ou moins autant de femmes que d’hommes dans la science et la recherche?
La part de chercheuses a augmenté. Les femmes restent toutefois sous-représentées à tous les stades de la carrière scientifique, à partir de la fin des études.

Activité professionnelle

Comment s’organise l’activité professionnelle chez les femmes et chez les hommes?
Il y a 30 ans, les hommes étaient nettement plus nombreux que les femmes à exercer une activité professionnelle. La part des femmes dans la population active occupée a considérablement augmenté depuis et avoisine celle des hommes.
Les femmes sont par contre plus de trois fois plus nombreuses que les hommes à travailler à temps partiel.
Elles sont par ailleurs encore sous-représentées dans les positions dirigeantes.

Conciliation emploi et famille

Comment les couples avec enfants se répartissent-ils travail rémunéré et travail domestique?
Une minorité de couples avec enfants vit selon un modèle d’activité professionnelle plutôt égalitaire, où les deux partenaires travaillent à plein temps ou à temps partiel, par exemple.
Et dans un quart environ des couples avec enfants, les deux partenaires se partagent le travail domestique.

Travail non rémunéré

Qui s’occupe de quelles tâches ménagères?
Dans les couples avec enfants, faire les achats est la tâche ménagère la plus souvent accomplie par les deux partenaires.
Qu’en est-il du travail familial?
Rester à la maison pour s’occuper d’un enfant malade est une tâche que se partagent les deux partenaires dans 19% des couples seulement.

Salaires

Parmi les personnes salariées, est-ce que les femmes et les hommes gagnent autant?
En 2020, les femmes gagnaient en moyenne 6817 francs par mois, les hommes 8317 francs, soit un écart de salaire de 18%, dont près de la moitié est inexpliquée.

Rentes

Et parmi les personnes retraitées de 65 ans ou plus, est-ce que les femmes et les hommes touchent les mêmes rentes?
La rente annuelle totale des femmes est inférieure en moyenne de 17 293 francs à celle des hommes.
Cela correspond à un écart de rente de 33%, ce qui est relativement élevé par rapport à celui des pays européens.

Pauvreté

Et la pauvreté, qui concerne-t-elle?
La pauvreté touche davantage les femmes de 65 ans ou plus que les hommes de la même classe d’âge.

Santé

Y a-t-il des différences sexospécifiques en matière de santé?
Certaines différences biologiques et sociales influent sur l’état de santé des femmes et des hommes et leurs comportements en matière de santé.

Violence

La violence concerne-t-elle dans la même mesure les femmes et les hommes?
Dans le cas des infractions de violence, les personnes lésées sont plus souvent des hommes.
Mais les actes de violence graves et la violence domestique sont commis majoritairement à l’encontre de femmes. Une femme ou une fille est tuée toutes les deux semaines.

Politique

Y a-t-il désormais la même proportion de femmes et d’hommes dans les institutions politiques?
Les femmes sont toujours sous-représentées dans les législatifs et les exécutifs, au niveau tant fédéral que cantonal.

Monde numérique

Qu’en est-il de la participation des femmes et des hommes au monde numérique?
La plupart des femmes et des hommes utilisent Internet tous les jours.
Les femmes ont toutefois moins souvent des compétences numériques avancées que les hommes et elles sont aussi nettement sous-représentées au niveau professionnel parmi les spécialistes en technologies de l’information et de la communication.

Attitudes

L’égalité entre femmes et hommes progresse avec l’évolution des attitudes et des conditions structurelles.
Idéaux et réalité ne coïncident pas toujours. Le décalage est le plus marqué pour le modèle d’activité professionnelle selon lequel les deux partenaires travaillent à temps partiel.
Environ trois femmes sur dix et quatre hommes sur dix sont d’avis qu’un enfant en âge préscolaire souffre du fait que sa mère travaille. C’est moins qu’il y a cinq ans.